Soi C U Xố Sầ Mi n BắC Kubet 2022 Báo cáo về đào tạo công chức trong thành phố
Trong những năm gần đây,
XX City đã nắm bắt chặt chẽ chìa khóa để đào tạo công chức và cố gắng tạo ra một đội công chức chuyên nghiệp chất lượng cao để tích lũy năng lực phát triển cao và hiệu quả cao.I. Cải thiện cơ chế định hướng nhu cầu, cải thiện khái niệm đào tạo về nhu cầu đào tạo và cải thiện khái niệm đào tạo về đào tạo trên. Những gì để học “, nó không được thực hiện.Đầu tiên là tuân thủ yêu cầu lãnh đạo và phục vụ tình hình chung.Bằng cách cải thiện nhóm công chức để phục vụ các khả năng phát triển kinh tế và xã hội như là bước đột phá, hãy chơi toàn bộ vai trò của vị trí chính của đào tạo trường học, và tích cực khám phá các hình thức đào tạo của các cuộc thảo luận cấu trúc và mô phỏng trên mạng, và tăng cường “Kỹ năng thực sự” của phát triển kinh tế dịch vụ của công chức.Thứ hai là thực hiện các cuộc điều tra rộng rãi và thiết lập các khóa học một cách khoa học.Thiết lập chương trình giảng dạy tuân thủ “liên kết lên và xuống”, kết hợp hữu cơ nhu cầu tổ chức, nhu cầu của công chức và nhu cầu vị trí nghề nghiệp. “Mẫu khảo sát nhu cầu đào tạo” sẽ nắm bắt chính xác nhu cầu của “Mẫu khảo sát nhu cầu đào tạo” và liên tục cải thiện trình độ đào tạo khoa học và chính xác.2. Cải thiện cơ chế đào tạo phân loại, tăng cường độ chính xác đào tạo và tăng cường định hướng vấn đề, định hướng thực tế và tiến hành đào tạo để phân loại.Đầu tiên là xác định chính xác đối tượng đào tạo.Dựa trên các cấp độ, loại, đặc điểm và nhu cầu khác nhau,
cau kubet phân loại và cài đặt cài đặt.Kể từ Đại hội Quốc gia lần thứ 19 của Đảng Cộng sản Trung Quốc, 36 giáo viên chuyên nghiệp như thực thi pháp luật hành chính, lâm nghiệp và nước nông nghiệp, và các dịch vụ sinh kế của người dân đã được thuê để tư vấn cho 4.662 người.Thứ hai là thiết lập chính xác nội dung và hình thức đào tạo.Đặt một cách hợp lý mô -đun đào tạo, xây dựng một hệ thống nội dung đào tạo và đảm bảo rằng sự tập trung và mức độ khóa đào tạo là rõ ràng.Đối với cuộc hẹn ban đầu, công việc và đào tạo -Job, thiết lập các lĩnh vực và chủ đề khác nhau, bao gồm lý thuyết cơ bản của đảng, khả năng chất lượng cơ bản, kiến thức ngành, v.v.Thứ ba, khám phá việc thực hiện chính xác trên mạng trên -Job đào tạo.Từ năm 2020,
tám đơn vị bao gồm Cục An ninh Công cộng thành phố và Cơ quan giám sát thị trường của Cục An ninh Công cộng và Cục Quản lý và Giám sát thị trường đã được xác định theo đặc điểm của ngành và số lượng nhân viên.Sau khi phương pháp đào tạo, thời gian đào tạo và nội dung đào tạo được quy định, công việc đào tạo được tổ chức và thực hiện bởi đơn vị của hệ thống theo nhu cầu công việc.Đến bây giờ, kucasino thái 8 đơn vị thí điểm đã được đào tạo 3.220.3. Cải thiện cơ chế đánh giá quản lý, cải thiện hiệu quả của đào tạo, tuân thủ các yêu cầu nghiêm ngặt, quản lý nghiêm ngặt, đánh giá nghiêm ngặt, tăng cường giám sát hiệu quả và cải thiện hiệu quả chất lượng đào tạo.Đầu tiên là thiết lập giáo dục trước và theo dõi các hệ thống quản lý -UP.Lấy các quy định quản lý của các học viên là một nội dung bắt buộc trước khi đào tạo và tổ chức sinh viên ký vào “cuốn sách hứa”.Giáo viên chủ nhiệm và người quản lý liên lạc theo quản lý của lớp để theo dõi các học sinh để theo dõi và tài liệu trong suốt quá trình.Thứ hai là tập trung vào việc xây dựng hệ thống đánh giá.Đánh giá khóa đào tạo, và tóm tắt giữ lại “Mẫu thống kê hiệu ứng đào tạo”.Thông qua các cuộc khảo sát câu hỏi và các chuyến thăm cá nhân, họ thu hút ý kiến và đề xuất cho các học viên, và cố gắng cải thiện sự hài lòng giảng dạy của họ.Trong những năm gần đây, công chức có trung bình hơn 91%tỷ lệ đánh giá tuyệt vời của các khóa đào tạo và mức độ hài lòng trung bình của đào tạo là hơn 97%.Tìm kiếm “Diyifanwen.net” hoặc “First Fanwen.com” để tìm tất cả các bài tiểu luận để đọc miễn phí trên trang web này.Yêu thích trang web này để thuận tiện cho việc đọc. Fanwen. kubet ph com đầu tiên cung cấp mô hình cổ điển mới nhất Daquan vào năm 2022 trên toàn văn của công việc đào tạo công chức của thành phố.